工作机会
#MagnaNextGen
认识我们的团队
公司福利

灵活的工作制度
弹性工作时间、免费假期过渡日以及远程办公,为我们的员工创造了工作与生活的平衡

员工利润分红
在我们公司,所有员工都通过年度员工权益和利润分享计划参与公司的财务成果。

公司健康计划
除了各种运动和锻炼机会,我们多样化的服务还包括定期健康检查和健身教练、物理治疗师、公司医生和心理学专家的支持。

停车和交通
公司地理位置靠近火车站与其他公共交通。对于自驾人员,这里都有足够的停车位和电子充电站。

开放的企业文化
敞开沟通机制是我们企业文化的核心,支持敞开的双向沟通。

培训与深造
我们积极推动内部发展机会。我们特别提供的机会包括来自广泛的继续教育目录的培训和研讨会、个人辅导以及人才和管理计划。

入职
为了以最好的方式了解公司,新员工在导师的支持下接受结构化和多样化的入职培训。

员工福利
我们为汽车,生活,旅游,时尚,休闲,体育,媒体,门票和技术领域的600多个品牌提供公司折扣。此外,我们的劳资委员会还提供广泛的折扣、优惠券和补贴。

生育关怀和产假
在我们公司拥有的TecNido托儿所,即使是最小的孩子也能得到最好的照顾。我们还以各种育儿假为准父母创造最佳条件。

餐厅
我们的食堂提供各种新鲜烹制的均衡餐点(沙拉自助餐、汤、主菜、甜点),这些餐点由麦格纳提供经济支持。茶歇期间还有小吃、免费的苹果和茶。

公司设备
为了实现高效工作,每位员工都会收到必要的IT设备、工作设备和其他配件,例如公司手机、电脑/笔记本电脑、耳机……取决于各自的专业需求。

员工活动
有很多方式可以说谢谢。我们期待共度时光:家庭日、夏日派对、周年庆典、圣诞派对、团队活动、远足和体育活动。
企业文化
麦格纳致力于以公平和以人为本的经营理念。这一理念是麦格纳公平企业文化的一部分,员工和管理层共同承担责任,对于公司取得成功至关重要。
麦格纳的公平企业文化体现在麦格 纳员工宪章中
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有关申请流程的问题,欢迎咨询我们的招聘团队。

Stefanie Redl
招聘和人才发展
+43 7435 501 3707
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招聘活动
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